Békés megye

Személyiségfejlesztő képzés a Szociális és Gyermekvédelmi Központban

A Dél-alföldi Regionális Módszertani Konzorcium tagjaként működő Békés Megyei Szociális, Gyermekvédelmi, Rehabilitációs és Módszertani Központ Módszertani osztálya 2009. áprilisában indította el a  Mi a Segítség? című akkreditált továbbképzést,  Szicsek Margit szakpszichológus vezetésével.

A képzésen 20 fő vett részt. A továbbképzés célja, a segítő hatékonyságának növelése, a szociális készségek fejlesztése, a meglévő ismeretek integrálása volt.

A személyiségfejlesztő foglalkozás keretében a résztvevők a következő előadás témáival ismerkedhettek meg:

  1. alkalommal: a személyiség fogalma a személyiség, mint rendszer, szerkezete, fejlődése, Énkép-önismerete
  2. alkalommal: Önérvényesítés-Asszertivitás, az asszertivitás érzelmi, kognitív komponensei. A viselkedés megváltoztatása.
  3. alkalommal: Szociális szerepek, szerepkonfliktus, szerepbizonytalanság, összeférhetetlenség. Hogyan dolgozom csoportban?
  4. alkalommal: Énvédő, mechanizmusok elhárító mechanizmusok funkciói, fajtái, coping stratégiák pszichoimmunkompetencia
  5. alkalommal: Empátia fogalma, szerepe a segítő-fejlesztésének lehetőségei. A beleérző kommunikáció fejlesztésének lépései
  6. alkalommal: Konfliktus fogalma típusai, konfliktuskezelési stratégiák

Továbbképzés a Békés Megyei Szociális, Gyermekvédelmi, Rehabilitációs és Módszertani Központban
Szicsek Margit szakpszichológus volt az akkreditált továbbképzés előadója.

A résztvevők a tanulmányaik során, a különböző területeken dolgozó segítő kollégák, sok mindent tanulhatnak. Azonban sok esetben ezek az ismeretek nem integrálódnak a személyiségükben eléggé. Ez a tréning az ismeretek gyakorlati alkalmazását, a "dolgok mögé látást" segíti, tehát azt segíti elő, hogy jobban megértsék a kliens háttér motivációját. Értsék meg hogy egy-egy viselkedés, tünet megnyilvánulás mögött mit találunk (elhárító mechanizmusok). Szenvedélybeteg kliensnél miért szükséges a pótszer (Cooping stratégiák feltérképezése). A kollégák teamben való működését segíti a saját személyiségjegyek tudatosítása, saját belső korlátok megismerése. Mindezeket változatos módszerekkel, érdekesen, jól szervezetten valósította meg az előadó. A fő szempont, tehát a hatékonyság, amely kialakítható és fejleszthető. Fontos, hiszen ez ma minden munkahelyen követelmény. Kevés olyan fórum van, ahol a szakemberek megfelelő eszközöket kaphatnak kezükbe.

A továbbképzésnek 2009. május utolsó hetében lett vége, ahol a résztvevők igazolást kaptak arról, hogy a személyiségfejlesztésen részt vettek.

Forrás: Békés Megyei Szociális, Gyermekvédelmi, Rehabilitációs és Módszertani Központ
Szociális intézményegysége